En las pruebas de capacidad cognitiva, ganarás puntos por cada respuesta correcta. Si por alguna razón eliges una respuesta incorrecta, es posible que se resten algunos puntos. Al final, se suman los puntos obtenidos para calcular tu resultado final.
En los cuestionarios de personalidad, no hay respuestas correctas ni incorrectas. Lo que buscamos es entender mejor cómo te percibes a ti mismo en distintas áreas de tu personalidad. Aquí, el objetivo no es medir tu rendimiento, sino conocer si tu perfil encaja con el puesto y la cultura de la empresa.
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